工作职责：
1、根据公司发展，负责年度科技项目计划的制定；负责定期收集、整理、解读国家省市区的科技、工信、发改、人社、商务、组织、金融等相关政府政策及资助信息，并输出及上报部门团队。
2、负责本部门文件、资料、记录的保管，定期归档工作和保密工作。
3、协助整理和撰写重大项目计划书（立项申请书）、可行性报告以及其他所需的申报资料。
4、负责组织项目申报资料的复印、装订及送审工作。
5、协助政府相关管理工作，协助项目现场评审、中期检查、验收等工作。
6、协助完成年度科技相关统计工作；
7、完成上级交办的其他工作。

对外职责：
1、协助部门制订公司的年度科技项目申报计划；
2、搜集及解读国家省市区的科技、工信、发改、人社、商务、组织、金融等相关政府政策信息并组织研讨、评审，输出相关信息上报相关方；需经费预算，并联动财务做好财政资金专项管理；
3、组织、参与项目申报相关的政府部门公关接待。

任职要求：
1）本科及以上学历，年龄35岁以下，理工科专业背景优先；
2）5年及以上大型科技公司或孵化器项目申报管理经验；
3）具有深厚的文字功底，有大型材料的撰写经验；
4）工作富有激情，积极主动，善于关系维护；
5）爱好科技，愿意投身于科技成果转化事业。

工作职责：
1、向mentor汇报，辅助科服板块高端人才猎聘业务开展，参与协助被投企业招聘需求梳理，跟进简历筛选与面试推进；
2、辅助团队完成项目流程资料整理，并协助形成知识沉淀；
3、协助leader对接外部专家，及供应商等，保证沟通流畅，信息同步；

任职要求：
1、本科及以上，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先
2、性格开朗有好奇心，自驱力强、执行力强、心态开放拥抱变化，对人和组织等HR相关模块有强烈探索欲，愿意长期深耕硬科技赛道
3、实习生每周至少工作3天（优先考虑即将毕业的同学，大三或研一研二）

工作地点：优先广州、深圳，其次西安、北京

工作职责：
调研分析：对目标行业及企业的状况进行调研分析，包括行业趋势，产业链结构，竞争格局，客户需求等；
方案设计：针对硬科技成长型企业在顶层设计/发展战略，市场营销，供应链/生产管理，组织能力，数字化等领域面临的挑战，设计制定可落地的解决方案，及中长期发展策略；
成果交付：利用设计思维工作坊等创新模式，帮助企业在内部达成组织共识，并基于方案落地情况迭代升级；
知识沉淀：沉淀行业最佳实践，积累成功案例；

任职要求：
1、本科及以上，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先
2、深入理解战略，营销，生产制造，项目管理，数字化，组织能力等职能方向 (可擅长其中1-2项)
3、对创新和创业拥有热情，愿意投身服务快速成长型科技企业
4、有过10个以上内外部咨询项目经验，可独立负责咨询项目，熟悉咨询全流程